Au cours de cette formation, et avec l’aide de votre maître d’apprentissage, vous allez apprendre à organiser et gérer un chantier d’aménagements paysagers, de l’analyse du site  et la conception du projet à la réalisation et l’entretien sans oublier la gestion économique

La formation s’appuie sur les compétences développées avec le Maitre d’Apprentissage et prépare aux examens comme à la vie professionnelle. Elle s’efforce donc d’être la plus proche possible du réel et de l’évolution du secteur du paysage. Pour ce faire, nous nous appuyons sur ces acteurs et leurs besoins.

Outre l’approche par matière, nécessaire à identifier plusieurs points de vue, nous travaillons en mode projet, comme les professionnels. Ainsi, nous pouvons organiser des semaines thématiques et d’études de cas réels (analyse de de la demande du client, projet de conception, organisation de chantiers…), des Modules d’Initiatives Locales (MIL) en Infographie paysagère, viti-œnologie… et des Projets d’Initiatives et de Communication (PIC) de type évènementiel.

• Une formation réalisée par des formateurs issus du milieu professionnel
• Un enseignement qui s’appuie sur le vécu en entreprise
• Un suivi et un accompagnement renforcé (écoute de l’apprenti, visite en entreprise, suivi du rapport de stage)
• Une formation demandée et reconnue par les professionnels
• Une intervention professionnelle par période à l’UFA
• Un temps de formation à l’étranger
• Une formation adaptée aux singularités de chaque élève et aux besoins éducatifs particuliers

Modules d’enseignements professionnels

• Connaissance de la filière
• Le contexte du chantier
• Histoire des jardins et du paysage
• Connaissance et gestion des végétaux
• Techniques d’implantation et de construction
• Gestion technico économique du chantier
• Proposition d’aménagements paysagers

Modules d’enseignements généraux

• Accompagnement du projet personnel et professionnel
• Organisation économique, sociale et juridique
• Techniques d’expression, de communication, d’animation et de documentation
• Langue vivante
• Éducation physique et sportive
• Traitement de données
• Technologies de l’information et du multimédia
• Activités pluridisciplinaires du domaine général

La formation se déroule en 2 ans, et prévoit chaque année :

• 26 semaines en entreprise
• 21 semaines au centre de formation
• 5 semaines de congés payés par an
• Une alternance toutes les 2 semaines environ
• Une durée hebdomadaire de 35h
• Formation de septembre à juillet

Débouchés professionnels

• Ouvrier dans une entreprise d’espace vert
• Chef d’équipe
• Assistant concepteur
• Chargé d’étude
• Entretien de sols sportif
• Commercial

Dans quelles entreprises ?

• Entreprise de paysage faisant de la création
• Collectivité publique

Les compétences clés de l’emploi
visé sont :

• Analyse de site et conception d’un projet
• Pilotage d’une équipe et de l’entreprise
• Organisation et communication
• Compétences technique de création et d’entretien
  

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